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问题

过年日工资怎么算

释义

法律主观：

日工资的计算方法有两种方法：第一、每月按平均法定工作天数21．75天计算。日工资＝月标准工资÷21．75 20．83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。第二、每月按平均日历天数30天计算。日工资＝月标准工资÷30 在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。

法律客观：

    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    第一条
    年工作日：
    365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。
    季工作日：
    250天÷4季＝62.5天/季。
    月工作日：
    250天÷12月＝20.83天/月。
    工作小时数的计算：
    以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    第二条
    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
    日工资：
    月工资收入÷月计薪天数。
    小时工资：
    月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

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