转岗薪级工资确定方法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	转岗薪级工资确定方法 -法律知识
释义	法律分析: 工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	诉讼要符合案件受理的条件有什么法院的立案条件是什么？法院立案条件法院立案的条件有哪些？法院不受理案件的条件是哪些条件？民事诉讼法院受理了一般要具备哪些条件呢民事案件受理条件是什么？我想知道，法院受理诉讼的条件有什么？村队长欺负村民怎么办？村民污蔑村官怎么处理？村干部威胁村民有罪吗村民污蔑村官怎么处理？出车祸把人撞死了怎么办有法院判决书能撤销派出所的民事纠纷记录吗 -法律知识广州办理违章需要什么资料？泉州市石狮市交通违章处理时间怎么进行规定的 2015年上海市交通事故赔偿标准上海交通事故赔偿标准上海交通事故赔偿标准上海交通事故赔偿标准上海交通事故赔偿标准 2022年度上海交通事故赔偿标准上海交通事故赔偿标准在企业干了十年辞职有补偿吗离婚放弃抚养权是否意味着断绝亲子关系 joint purchase joint rail-air freight service joint recognition joint registration joint representation Joint Resolution joint resolution joint resolution of the Congress joint responsibility jointress joint return joint salvage contract joint security joint shareholders joint ship inspection joint shipowner joint signature joint solicitant joint solicitation joint sovereignty joint special mission joint statement joint statements joint state-private enterprise joint state-private ownership

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。