| 问题 | 交通事故和工伤赔偿可以兼得吗 |
| 释义 | 交通事故和工伤赔偿可以兼得。职工因交通事故导致工伤，在已得到交通事故损害赔偿后，还是可以再享受工伤待遇。因为工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，获得工伤赔偿的基础是劳动者与用人单位的劳动关系，而获得交通事故损害赔偿的基础是受害者与第三人之间的侵权法律关系，两者在法律上并不冲突。 一、工伤赔偿后还能主张侵权赔偿吗？ 职工在上下班途中发生非负主要责任的交通事故情形是工伤保险责任和第三人侵权责任竞合的典型情形，同时产生工伤赔偿请求权和侵权赔偿请求权，工伤职工是只能选择其一主张，还是可以同时主张呢?对于这一问题，目前我国立法尚未明确，司法实践中各地法院均持肯定态度的，赞同和支持当事人同时主张的请求。但是，对已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目限制不再支付，各地法院所执行的重复性赔偿项目的范围并不一致，目前成都等多地法院只限制规定对于已经获得第三人侵权人支付的医疗费工伤保险机构或者用人单位不再重复支付。需要大家注意的是，对于已经获得工伤赔偿待遇的，并未免除第三人侵权人就对工伤已经支付的重复性赔偿项目的赔偿责任，也就是说，先获得工伤赔偿待遇的，并不影响侵权赔偿责任，第三人侵权人仍承担全部赔偿责任。 二、工伤死亡的肇事方和工伤保险同时赔偿么 一、遭受第三方车祸伤害认定为工伤的，在获得肇事方赔偿之后享有医疗费用之外的工伤保险待遇。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。 二、相关法律规定：根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，职工遭受非本单位车辆的第三方车辆交通事故伤害的，符合工伤认定条件被认定为工伤的，在获得交通事故肇事方人身损害赔偿之后，可以享有医疗费用之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 三、因车祸引起的工伤如何处理 在同时构成工伤的道路交通事故中，在具体的索赔过程中，工伤赔偿和交通事故人身损害赔偿可以互补，受害人也可以对它们进行有选择性的权利主张。在赔偿项目上，医疗费、误工费、护理费、残疾辅助器具费、交通费、住院伙食补助费、等，受害人只能获得一份赔偿，可以是来自于交通事故肇事一方，也可以是来自于工伤保险基金或是受害人单位。而对于工伤待遇中的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金与交通事故的伤残赔偿金、死亡赔偿金、可以获得双份赔偿。 |
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