| 问题 | 劳动合同的法定条款 |
| 释义 | 劳动合同法定条款： 1、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 2、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 3、工作时间和休息休假； 4、工作内容和工作地点； 5、社会保险； 6、劳动合同期限； 7、劳动报酬； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、其他事项。 劳动合同解除流程： 对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位； 2、进行工作、业务交接； 3、清理债权债务关系； 对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续： （1）及时结算工资、经济补偿金； （2）工作、业务的交接； （3）员工档案和社会保险关系的转移； （4）清理债权债务关系； （5）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 |
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