| 释义 |
工伤导致锁骨骨折赔偿问题：锁骨骨折可定为十级伤残，赔偿金额与工资和当地经济水平有关，不同地区赔偿不同。根据工伤鉴定标准，十级伤残无功能障碍。根据法规，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为7至13个月工资。工伤医疗和就业补助金由基金和用人单位支付，具体标准由地方政府规定。
法律分析
工伤导致锁骨骨折的赔偿多少的问题，锁骨骨折可定为十级伤残，赔偿金额跟本人工资及当地的经济水平有关，不同地方的赔偿数额有所不同。
工伤鉴定标准的十级伤残鉴定第14条：身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
拓展延伸
锁骨骨折索赔：如何确定合理的赔偿金额？
确定合理的锁骨骨折赔偿金额需要考虑多个因素。首先，医疗费用是一个重要的方面。这包括诊断、治疗、手术、康复等费用。其次，伤残程度也是决定赔偿金额的关键因素。锁骨骨折可能导致功能障碍、疼痛和影响生活质量，这些都应该得到合理的赔偿。此外，还需要考虑工作能力的损失和未来的医疗费用。其他因素如精神痛苦、家庭关系的影响等也应该被纳入考虑范围。最终的赔偿金额应该是综合考虑这些因素后的公平衡量，可以通过与专业律师协商来确定合理的赔偿金额。
结语
根据以上信息，确定合理的锁骨骨折赔偿金额需要综合考虑多个因素，如医疗费用、伤残程度、工作能力损失等。最终的赔偿金额应该是公平合理的，可以通过与专业律师协商来确定。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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