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问题 合同已经到期了应该怎么处理
释义
    法律分析:有两种解决方法,直接通知员工终止劳动关系和要求员工补签劳动合同。但是按照法律规定,在员工无过错的情况下,即使双方签订的劳动合同到期了,用人单位也无权单方面解除与该员工的劳动关系,已经解除的,属于违法解除劳动关系,应向劳动者支付双倍经济补偿金,也就是违法解除劳动关系经济赔偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
    第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    
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更新时间:2024/12/25 22:25:56