| 释义 |
工作满一年了，未签定劳动合同，可以要求补偿吗？？工作满一年了，未签定劳动合同，可以要求补偿吗？1、可以要求补偿，未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。3、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这样解释大家理解吗？
该内容由 赵军律师
和 律说律答 共创回答
|