| 问题 | 申请遗属补助手续 |
| 释义 | 一、申请遗属补助手续 单位需持供养人的档案、户口本、死亡证明、火化证并填写《企业职工和离(退)休人员供养直系亲属生活困难补助审核表》和《企业职工和退休人员供养直系亲属生活困难补助审核花名册》。如果供养人是离休人员，被供养人享受遗属生活困难补助费由保险处直接发放;如果供养人在退休或在职期间死亡，被供养人享受遗属生活困难补助费由供养人所在单位发放。 二、（一）符合享受遗属补助条件的家属提出申请并附有关材料； （二）人力资源处按遗属补助规定进行审查； （三）审查合格后报有关领导审批； （四）审批通过后，由计财处按月发放遗属补助费。 三、遗属生活困难补助申请条件 工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助。 （一）父（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。 （二）母（包括自幼扶养死者长大的扶养人）、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。 （三）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。 （四）弟、妹（包括同父异母或同母异父弟妹）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。 （五）遗属系普通高校、中专、技校学生，（不包括硕士、博士研究生）可列入定期遗属生活困难补助范围。 （六）死者配偶系独生子女且父母均无固定收入的，其配偶父母可享受遗属生活困难补助。 四、遗属补助是什么 关于非因工致伤、死亡的待遇没有规定，现行有效法律《工伤保险条例》的前身《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定的内容已经不能再适用，而现行的法律和法规有没有明确的规定，以至于大家都不清楚该如何处理。曾经规定的丧葬费待遇和遗属救济金的发放是否还可以延续，很多老年人对此问题有点耿耿于怀。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。