多长时间算脱岗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多长时间算脱岗
释义	法律分析：脱岗是未经管理者允许在工作时间离开工作岗位或虽在工作位置上但未尽到工作职责如聊闲天摆弄手机等而影响了工作或造成损失或事故的情况都应算作脱岗。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
随便看	江苏南通养老保险缴费基数职工社保费率是多少？个人社保费用是多少个人社保的收费标准个人社保缴费标准分别是多少社保个人出多少钱 -法律知识社保个人交多少钱？ 2023年无性婚姻女方能得到什么赔偿 2023年无效婚姻的种类包括哪些 -无效婚姻 2023年无效婚姻包括哪些情形 2023年无性婚姻女方能得到什么赔偿呢 2023年无效婚姻的认定及处理是什么呢 2023年根据规定无效婚姻情形有哪些补充医保卡是什么意思？警察离婚对工作有影响吗在校学生实习期间容易被开除吗 -法律知识渎职罪还能保留公职吗渎职罪还能保留公职吗？公职人员被判刑会开除公职吗单位开除后可以领养老金吗单位开除后可以领养老金吗？单位开除后可以领养老金嘛退休后被开除是否会继续领取工资？职工被开除公职后仍能领取退休金吗？被开除公职是否还有权利领取退休金？ standardizing body standard labor time system standard law standard legal price standard man-hour standard measure of safety standard minimum rules standard money Standard Of Care standard of care standard of care standard of civilization standard of conduct standard of interpretation standard of justice standard of last act standard of living standard of measurement standard of production quota Standard of proof Standard Of Proof standard of proof standard of proof standard of right standard of scheduled time and quantity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。