网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
试用期多长时间可以解除劳动协议
释义
法律分析：
试用期劳动者想要解除劳动合同的，需要提前三日书面通知用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
16岁可以签订劳动合同吗
员工多少岁可以签劳动合同
16岁可以签劳动合同吗
16岁能签劳动合同吗
16岁可以签订劳动合同吗
16岁可以签订劳动合同吗
女职工多大年龄签订劳务协议
多少岁签劳务协议 -法律知识
16岁可以签劳动合同吗
16周岁能签劳动合同吗
劳动合同16周岁的人能签吗
16岁签的劳动合同算不算
16周岁能签劳动合同吗
17周岁可以签订劳动合同吗
满16周岁可以签劳动合同吗
满16周岁可以签劳动合同吗
加拿大小孩中国换护照流程
领导安排不属于自己的工作怎么办 -劳动合同
高速隧道内实线变道会被罚吗
高速隧道内实线变道会被罚吗
高速隧道内实线变道会被罚吗
高速隧道内实线变道会被罚吗
如何证明因感情不和分居满二年的事实?
国有土地使用权出让收支管理办法
国有土地分割管理办法 法律问题
legal sentence
legal separation
legal separation
legal sequestration
legal service
legal service officers
legal services
legal servitude
legal settlement
legal sinking fund
legal sociology
legal sovereign
legal sovereignty
legal standard
legal state
legal status
legal status of a criminal
legal status of aliens
legal status of auditing organs
legal status of foreigners
legal status of the Antarctica
legal subject
legal succession
legal succession concerning foreign interests
legal superstructure
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/12/24 11:24:23