| 问题 | 国庆房产销售上班吗 |
| 释义 | 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,如果国庆期间用人单位要求员工加班,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而如果国庆期间用人单位安排员工在原有双休日的补休日上班,则应当支付不低于工资百分之二百的工资报酬。 法律分析 国庆房产销售工作是否需要正常进行？答案是否定的。 1号、2号、3号为法定休假日，此时加班，都应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 4号、5号、6号、7号为原有双休日的补休日，相当于双休日，如果上班的话则支付不低于工资百分之二百的工资报酬。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 拓展延伸 在我国，国庆节是每年的10月1日，是国家的法定假日。在这一天，很多人会集中时间购买房产，以期通过房产投资获得更多的收益。然而，根据《劳动法》的相关规定，国庆房产销售在哪些节日需要支付额外工资呢？ 根据《劳动法》第四十四条的规定：“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百分之三百的工资报酬。”因此，国庆属于我国法定节假日，房产销售企业在这一天安排劳动者工作的，应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百分之三百的工资报酬。 然而，《劳动法》第四十三条也明确规定：“国家规定的法定节假日、休息日安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百分之二百的工资报酬。”因此，如果国庆这一天是周末或法定节假日，销售企业仍需支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百分之二百的工资报酬。 综上所述，国庆房产销售在国庆这一天需要支付的工资报酬应不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百分之三百。而如果国庆这一天是周末或法定节假日，销售企业仍需支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的百分之二百的工资报酬。 结语 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，如果国庆房产销售工作需要加班，则应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而如果4号、5号、6号、7号为原有双休日的补休日，相当于双休日，上班则应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。因此，国庆房产销售工作需要正常进行。 法律依据 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）(2006-08-14)\t第十四条\t在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）(2013-01-18)\t第十五条\t本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本解释；本解释施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的，不适用本解释。 劳动合同法(2012-12-28)\t第十二条\t劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 |
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