| 问题 | 教师编制是否支持跨省份调动？ |
| 释义 | 教师编制跨省调动困难，工资和福利由当地财政负责，调动涉及多个单位，难度大。编制是组织机构设置及人员数量定额和职务分配，分为行政编制和事业编制。行政编制有级别，按公务员法走行政级别；事业编制复杂，包括参照公务员管理的单位，工资按职级核定。 法律分析 教师编制能跨省调动，但是难度很大。虽然教师编制在理论上可以跨省调动，但是教师编制的工资，都是按照区域进行划分和负责的，工资也是由当地财政开支，另外一些其他的福利待遇也是由当地财政进行负担的，加上调动时涉及教育厅、教育局、财政局等单位，所以难度大。 广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。 一般包括以下几方面的内容： （1）编制员额的规定； （2）各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定； （3）各类人员的比例结构的规定； （4）人员配备的质量要求。 编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。 一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。） 行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。 结语 教师编制的跨省调动虽然在理论上是可能的，但实际上面临着巨大的困难。教师编制的工资和福利待遇都是根据当地区域划分和负责的，由当地财政承担。此外，调动还涉及到教育厅、教育局、财政局等多个单位，因此难度较大。编制是指组织机构的设置、人员数量的定额和职务的分配，根据财政拨款确定编制数额，各级组织人事部门根据编制调配人员。行政编制和事业编制有所区别，前者按照公务员法进行管理，而后者工资待遇按照职级核定。 法律依据 《中华人民共和国教师法》 第四条各级人民政府应当采取措施，加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。全社会都应当尊重教师。 |
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