| 释义 |
法律分析：禁止竞争条款是指在劳动合同中规定，员工在解除合同后一定期限内不得在同行业从事与原工作相同或类似的工作。根据我国《劳动合同法》的规定，禁止竞争条款只适用于劳务合同和经济补偿协议，而不适用于劳动合同。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第二十二条：“禁止劳动者在劳动合同终止后，在规定期限内在与用人单位从事竞争性经营活动的劳动合同约定无效。”
2. 《劳动合同法》第四十三条：“劳动者终止劳动合同，用人单位应当依照劳动合同的约定向其支付经济补偿。”
因此，在雇佣关系中，禁止竞争条款不适用，若要限制员工的竞争行为，需要在劳务合同或经济补偿协议中进行规定。
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