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问题 开乡镇煤矿需要具备什么条件
释义
    开办乡镇煤矿，必须具备下列条件：
    (一)符合国家煤炭工业发展规划；
    (二)有经依法批准可供开采的、无争议的煤炭资源；
    (三)有与所建矿井生产规模相适应的资金、技术装备和技术人才；
    (四)有经过批准的采矿设计或者开采方案；
    (五)有符合国家规定的安全生产措施和环境保护措施；
    (六)办矿负责人经过技术培训，并持有矿长资格证书；
    (七)法律、法规规定的其他条件。
    风险提示：乡镇煤矿开采煤炭资源，应当采用合理的开采顺序和科学的采矿方法，提高资源回采率和综合利用率，防止资源的浪费。乡镇煤矿应当按照矿井当年的实际产量提取维简费。维简费的提取标准和使用范围按照国家有关规定执行。
    煤矿工人工伤鉴定需要什么资料
    《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
    怎样申请劳动仲裁需要具备些什么条件
    当事人申请仲裁应具备以下条件：
    1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；
    2、申请仲裁的争议必须是劳动争议；
    3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；等等。
    劳动仲裁受理程序是：
    1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争问议仲裁委员会提出申请仲裁。
    2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
    3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。
    4.调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。
    5.裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。
    职工跟单位签订劳动合同需要具备什么条件
    法律咨询解答
    职工跟单位签订劳动合同需要具备以下条件：
    1、劳动者属于年满十六周岁，法律另有规定的除外；
    2、劳动合同是当事人真实的意思表示；
    3、劳动合同不违反公序良俗。
    根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
    （一）行为人具有相应的民事行为能力；
    （二）意思表示真实；
    （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
    《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    【延伸知识】：劳动合同解除
    劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。
    经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
    用人单位可以解除劳动合同情形有：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
    （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
    （四）被依法追究刑事责任的。
    有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    劳动者与用人单位的劳动关系解除后，劳动者与用人单位各应履行如下手续：
    具体解除流程如下：
    对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：
    1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。
    2、进行工作、业务交接。
    3、清理债权债务关系。
    对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：
    1、及时结算工资、经济补偿金。
    2、工作、业务的交接。
    3、员工档案和社会保险关系的转移。
    4、清理债权债务关系。
    5、出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。
    相关法律规定
    《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：
    工程发包单位需要具备那些基本条件
    发包商是指在书中约定，具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当以及取得该当事人资格的合法继承人。
    发包人进行工程发包应当具备下列基本条件：
    1、应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力；
    2、实行招标发包的，应当具有编制招标文件和组织评标的能力或者委托招标代理机构代理招标事宜；
    3、有理行招标项目的相应资金或者资金来源已经落实。
    【法律
    依据】
    《民法典》总则编第143条：“具备下列条件的民事法律行为有效：
    （一）行为人具有相应的民事行为能力……”
    第161条第1款：民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
    误工费需要开什么材料
    提供误工费证明材料有：
    1、提供证明收入状况的证据。包括《收入证明》、银行流水等。
    2、提供证明误工时间的证据。包括《病历》、《出院小结》、《误工期鉴定书》等。
    
     该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间：2025/3/11 3:30:42