| 问题 | 失业金是否适用于辞职者？ |
| 释义 | 辞职后不能领取失业金，只有符合条件的失业人员才能领取失业保险金，包括满足缴费时间、非自愿失业、办理失业登记和愿意接受培训等条件。根据缴费时间的不同，领取失业保险金的期限也有所不同。失业保险金的目的是保障失业人员的基本生活需要，但如果重新就业、服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑或拒绝接受指定工作等情况发生，将停止领取失业保险金和其他待遇。 法律分析 一、辞职后能领取失业金吗 1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。 2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 3、关于失业金领取标准，根据《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定： 累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月; 累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月; 累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 二、扩展资料 失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的 （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。 结语 失业保险金的领取与个人辞职原因有关。根据规定，非本人意愿离职的员工可以申请领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。领取期限根据累计缴费时间而定，最长可达24个月。失业保险金的目的是保障失业人员的基本生活需求，资金来源于失业保险基金。然而，一旦重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑或拒绝接受介绍的工作等情况发生，失业保险金的领取将停止。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第八章 法律责任 第六十一条 违反本法规定，劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 |
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