| 问题 | 公务员面临民事起诉的影响 |
| 释义 | 公职人员民事纠纷被起诉后，执行法院判决是必然结果。对于一般民事纠纷，按法院判决执行即可。但若拒绝执行法院判决并妨碍执行公务，涉嫌拒不履行罪，将面临刑事处罚。若被判处管制、拘役或有期徒刑（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判有期徒刑且刑期超过三年，一般会被开除。 法律分析 公职人员民事纠纷被起诉的后果是执行法院判决。一般民事纠纷，也就是债务债权关系，按照法院的判决或者是裁定执行就可以，如果拒绝执行法院判决并存在妨碍执行公务行为的，涉嫌拒不履行判决、裁定罪，要给予刑事处罚，如果被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，或者因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，一般会被开除 拓展延伸 公务员面临民事起诉的法律责任和影响 公务员面临民事起诉的法律责任和影响是一个复杂而重要的问题。首先，公务员作为公共服务领域的从业人员，其行为受到法律的严格监管。如果他们面临民事起诉，他们可能会面临法律责任，包括赔偿损失、承担违约责任等。此外，这样的起诉可能会对公务员的声誉和职业发展产生负面影响。公务员在面临民事起诉时，需要积极应对，寻求法律援助和专业意见，以保护自身权益。同时，公务员应该加强自我约束，遵守法律法规，避免违法行为，以免陷入法律纠纷。综上所述，公务员面临民事起诉的法律责任和影响需要引起足够的重视，并采取适当的措施来应对和预防。 结语 公职人员面临民事起诉的后果是执行法院判决。对于拒绝执行法院判决并妨碍执行公务的行为，可能涉嫌拒不履行判决、裁定罪，将受到刑事处罚。被判处有期徒刑超过三年的，一般会被开除。公务员面临民事起诉的法律责任和影响是复杂而重要的问题，需要积极应对，寻求法律援助和专业意见，加强自我约束，遵守法律法规，以保护自身权益，并预防类似情况的发生。 法律依据 《中华人民共和国政务处分法》第十四条公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除： （一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的； （二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的； （三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。 因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。 公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。 |
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