| 问题 | 劳务派遣有哪些方式 |
| 释义 | 劳务派遣有哪些方式 完全租赁：由人才租赁公司承担一系列员工租赁服务，包括人才招聘、选拔。 转移租赁：由企业自行招聘人员再由租赁公司与员工签订劳动合同，执行租赁合约。 减员租赁：企业将已聘用的员工将其雇用关系转移到租赁公司。 常见劳务派遣服务项目： 1、负责劳动合同或劳务合同的审查和签订 2、劳动合同履行过程中的日常管理。 3、负责员工工资的计算与发放。 4、负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务。 5、协助客户处理工伤、死亡事故。 6、负责解除与终止劳动或劳务合同。 《劳务派遣型企业的认定和管理暂行办法》 第十一条劳务派遣型企业招用的失业、下岗人员应按规定与之签订劳动合同、劳务协议，建立劳动关系、劳务关系，明确失业、下岗人员在劳动合同、劳务协议期限内的就业岗位、劳动报酬、福利和社会保险待遇，以及职工应遵守的劳务派遣型企业规章制度。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。