| 问题 | 病假规定2022劳动法 |
| 释义 | 2022年劳动法病假规定是不能低于最低工资标准的80%支付工资的，但对于因工受伤的病假，是按照原工资的标准支付工资。病假工资的计算是在本单位工作不满两年的劳动者，需要支付百分之六十的工资，满两年不满四年，支付百分之七十的工资。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 |
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