| 问题 | 病假单怎么写?如何计算病假工资 |
| 释义 | 一、病假单怎么写 (一)病假单格式要求： 1、居中写标题“病假单”，这是所有应用文的通用要求； 2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重； 3、第二行空两格开始写正文； 4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负； 5、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确； 6、假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上你的联系方式)，联系人； 7、祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好； 8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等； 9、病假人签名； 10、你写病假条的时间。 (二)病假单要求 1、医院不开病假条，只开诊断证明。 2、病假条要自己据实写。 3、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明，并另附原件)。 4、假期回来及时销假。 二、病假期间工资计算方式 1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。 2、对于事假工资，企业完全可以不支付。 3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。 |
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