病假59天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假59天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的138%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	国家发展思路 -法律知识司法途径是指什么途径经济手段,行政手段和法律手段的区别法律途径和司法途径的区别司法途径是指什么途径? 司法途径是指什么途径? 宏观调控首要目标国家宏观调控的法律手段有哪些？经济手段法律手段行政手段的区别成都鸣笛抓拍罚多少钱？成都司法鉴定机构有哪些成都司法鉴定机构有哪些成都司法鉴定机构有哪些成都律师事务所收费标准成都律师事务所收费标准成都营业执照在哪里注销医生写病历不符合事实起诉第一次口供和第二次口供不一样咋办第一次口供和第二次口供不一样咋办第一次口供和第二次口供不一样咋办病历写错了医生说改不了第一次口供和第二次口供不一样咋办证人之间的口供不一样怎么办第一次口供和第二次口供不一样怎么办医生写错病例怎么办啊 right to contracted management right to convey nonpatented technical achievements right to counsel right to criticize right to criticize and make suggestions right to declare war right to defend oneself right to defense right to defense by attorney right to demand administrative compensation right to democratic management right to demonstrate authorship right to determine a domicile right to determine one's family domicile right to disposal of house property right to dispose right to dispose of assets right to dispose of property right to dispose of that which is in the possession right to dispose self-retained capital right to district jurisdiction right to earnings right to education right to elect factory director and chief executive officer right to employment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。