病假57天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假57天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的136%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	有限公司的性质依据债权提起返还原物纠纷怎么解决注册商标注意事项是如何的卖假纪念币怎么判刑法院对变造货币罪如何裁判变造货币罪既遂法院如何判伪造货币罪与变造货币罪的区别伪造货币罪立案标准个人所得税填子女有啥好处犯罪的本质特征是什么个人独资企业注销需要清算吗什么是简易注销简易注销公告后多久注销办理中国驰名商标需要什么条件？分手协议书怎么写才具有法律效应婚内借条有效吗 -婚姻关系婚外情应该怎么调查取证房屋质量不合格应该怎样处理套用商标侵权怎么处理对生产企业商标侵权怎样索赔？被告商标侵权怎么申诉恶搞商标侵权怎么赔偿房屋质量不合格怎么处理呢吉林股东知情权纠纷该怎么打官司吉林股东知情权纠纷应该怎么样起诉 subcontract subcontract a contracting agreement in rural areas subcontract for purchases of knitwear and textile products subcontracting subcontracting agreement subcontracting clause subcontractor subcontractor subcontractor of carriage sub-court sub-culture factors of crime subculture of violence theory subculture theory sub-custodian bank subcustodian bank subcutaneous gas bolb subcutaneous hemorrhage sub-department of law subdiscipline subdistrct office subdistrict subdistrict committee subdistrict worker subdivide subdivision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。