| 问题 | 跟骨骨折工伤鉴定一般可以赔付多少钱？ |
| 释义 | 工伤骨折赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资、伤残津贴等。根据《社会保险法》第三十八条，工伤保险基金支付医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残津贴、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费。 法律分析 一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。 拓展延伸 跟骨骨折工伤鉴定赔偿标准及程序解析 跟骨骨折是一种常见的工伤，工伤鉴定对于赔偿金额的确定至关重要。根据相关法律规定，赔偿标准主要包括医疗费、伤残赔偿金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额的计算涉及多个因素，如工资、工龄、伤残程度等。程序上，受伤员工应及时报告事故，接受医疗救治，并向雇主提供相关证明材料。雇主需办理工伤认定手续，包括申请鉴定、提供相关证据等。鉴定机构将根据医疗记录、检查结果等进行评估，并出具鉴定意见。最后，根据鉴定结果和法律规定，雇主应按照相应标准支付赔偿款项给受伤员工。工伤鉴定赔偿标准及程序的解析对于受伤员工和雇主都具有重要意义，确保公平公正的赔偿结果。 结语 根据中华人民共和国社会保险法第三十八条，工伤骨折的赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费等。根据伤残等级，还有伤残津贴的赔付。工伤鉴定对于赔偿金额的确定至关重要，需要及时报告事故、接受医疗救治，并提供相关证明材料。鉴定机构将根据医疗记录和检查结果进行评估，最后雇主应按照相应标准支付赔偿款项。工伤鉴定赔偿标准及程序的解析对于受伤员工和雇主都具有重要意义，确保公平公正的赔偿结果。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。 |
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