| 释义 |
合同期内解雇时的补偿方式：根据员工在本公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准给予补偿。对于工作超过六个月但不满一年的员工，按一年计算补偿；对于不满六个月的员工，按半年计算补偿。然而，如果雇主非法解雇员工，应按照上述标准的两倍进行赔偿。
法律分析
合同期内被解雇的补偿方式如下：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作时间超过六个月但不满一年的，按照一年计算。对于工作时间不满六个月的，按照半年计算。然而，如果雇主非法解雇劳动者，应按照上述标准的两倍进行赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
该内容由 江伟律师
和 家和律云 共创回答
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