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问题
员工拒签劳动合同自己有不利后果吗?
释义
劳动者不愿意签订劳动合同,法律赋予用人单位终止劳动关系的权利。
《劳动合同法实施条例》规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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更新时间:2025/5/29 1:16:52