| 问题 | 无锡市工伤赔偿标准大致是多少？ |
| 释义 | 工伤保险制度下，十级伤残职工可获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。补助金额按本人工资计算，十级伤残每满一年可获得0.1个月工资，不满一年按一年计算。如果低于3个月，按3个月支付。劳动合同终止时，根据统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 法律分析 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 无锡市工伤赔偿标准的计算方法和适用范围是什么？ 无锡市工伤赔偿标准的计算方法和适用范围是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规制定的。根据规定，工伤赔偿标准的计算主要包括两个方面：一是丧失劳动能力程度的评定，根据评定结果确定赔偿比例；二是基于职工工资的计算，根据职工工资水平和工龄计算赔偿金额。工伤赔偿标准适用范围包括工伤事故导致的丧失劳动能力、医疗费用、护理费用、住院伙食补助费、交通费等方面的赔偿。具体标准和计算方法可咨询相关劳动保障部门或法律专业人士，以确保您获得准确的信息和合理的赔偿。 结语 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，无锡市工伤赔偿标准的计算方法和适用范围已明确规定。根据评定结果确定赔偿比例，同时基于职工工资水平和工龄计算赔偿金额。工伤赔偿包括丧失劳动能力、医疗费用、护理费用、住院伙食补助费、交通费等方面的赔偿。具体标准和计算方法可咨询相关劳动保障部门或法律专业人士，以确保您获得准确的信息和合理的赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。