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劳动法压工资最多几天
释义
法律分析:根据我国相关法律规定,对于劳动法压工资的情形,是属于违法行为,因此是不存在压工资最多几天的行为的,用人单位是不可以压工资的,应当及时发放工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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carriage of persons
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carriageway
carriageway markings
carried down
carried forward
carried interest
carried paid to . . .
carried party
carrier
carrier
Carrier
carrier
carrier at the final stage
carrier manifest
carrier of contagious disease subject to quarantine
carrier of the AIDS virus
carrier of the last stage
carrier of works
carrier's immunity from liabibilties
carrier's liability clause
carrier's lien
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更新时间:2025/10/6 12:50:57