| 问题 | 记大过的处分期间是几个月 |
| 释义 | 记大过的处分期间为十八个月。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 记大过的情形有以下几种： 1、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的； 2、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的； 3、拒不执行机关的交流决定的； 4、拒不执行人民对行政案件的判决、裁定或者、审计机关、行政复议机关作出的决定的； 5、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的； 6、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的； 7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的； 8、其他违反组织纪律的行为。 记大过的处理措施有以下几条： 1、由上级行政机关或者有关部门责令改正； 2、人民法院经过审理，判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。 综上所述，记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。 【法律依据】： 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 公职人员政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 第九条 公职人员受到开除处分的，不得再录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。 第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。 |
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