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问题 用人单位不给解除劳动合同怎么办
释义
    用人单位不给签劳动合同的,可以跟公司协商;如果协商之后,用人单位依然是不给签劳动合同,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。 起诉应当提供以下材料:
    1、民事、行政诉状,诉状中须注明双方当事人的联系电话或方法;
    2、原告为个人的,需提供身份证复印件,原告为单位的,需提供营业执照复印件和法定代表人身份证明书(立案时需提供身份证或营业执照原件供核对);
    3、起诉证据复印件(按被告的人数增加一份提供),并将起诉证据登记做成《证据清单》;
    4、按被告和第三人的人数提供起诉证据复印件的副本和证据清单副本。
    劳动合同时间的规定如下:
    1、有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止;
    2、无固定期限的劳动合同。这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位;
    3、以完成一定工作为期限的劳动合同。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件,而不是约定确定的期限。
    法律依据 :《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    
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更新时间:2024/12/25 3:42:08