| 问题 | 对于用人单位来说合同解除具体需要什么手续 |
| 释义 | 对于用人单位来说合同解除需要的手续有，出具解除或者终止劳动合同的证明；在十五日内办理档案和社会保险关系的转移手续；结算工资；发放相应的经济补偿。 对于用人单位来说合同解除需要什么手续 对于用人单位来说合同解除需要的手续如下：(一)及时结算工资、经济补偿金。(二)员工档案和社会保险关系的转移。(三)清理债权债务关系。(四)工作、业务的交接。(五)出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。 解除合同具体需要什么手续 解除合同需要以下手续：1、当事人协议解除合同的，应当就合同解除事项达成一致；2、当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。 用人单位随时解除合同的情形是什么 用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。 用人单位可以解除合同的情形是什么 用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。 用人单位解除劳动合同的程序 用人单位解除劳动合同的程序：1、用人单位提出解除合同的意思表示；2、用人单位和劳动者签订解除劳动合同协议；3、在解除劳动合同后，办理劳动者社会保险关系跨地区转移接手续。 该内容由 张鹏程律师 和 律说律答 共创回答 |
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