| 问题 | 劳务派遣教师能否顺利转正？ |
| 释义 | 本文讲述了劳务派遣制教师的身份和编制问题。劳务派遣的教师不属于在职教师，只有编制内的教师才是在职教师。如果劳务派遣的教师想要编制到教师队伍中，就必须参加国家教师资格证考试，并通过教育部门的公开招聘，合格后就可以被编制到教师队伍中，并且编制后是永久性的资格。同时，文章也列举了教师可以参加公司上市的相关规定，以及在职教师禁止的行为。 法律分析 劳务派遣制教师属于外部派遣人员,教师也可能是临时的,不属于在职教师。劳务派遣的教师不属于在职教师,只有编制内的教师才是在职教师。因此,如果劳务派遣的教师想要编制到教师队伍中,就必须参加国家教师资格证考试,并通过教育部门的公开招聘,合格后就可以被编制到教师队伍中,并且编制后是永久性的资格。 一、教师可以参加公司上市吗 在职教师可以担任有限责任公司股东。在职教师只是享有不低于公务员的待遇，但不属于国家公务员范畴内，国家公务员不可以在企业或者营利组织兼任职务。我国从业教师的禁止行为： 1、禁止一切损害国家利益、损害学生和学校合法权益、任何违背党的路线方针政策、妄议国家大政方针、煽动影响社会稳定和谐等言行。 2、禁止违反高等学校预防与处理学术不端行为办法、违反发表学术论文“五不准”等行为。 3、禁止违规使用科研经费、滥用学术资源和学术影响等行为。 4、禁止在职称评审、学位评定、考核奖惩、待遇贡献等活动中无中生有、捏造事实、提供虚假信息、恶意低毁他人等行为。 5、禁止在招生、考试(补考)、推优(评模)、入党(选班干)、奖(助)学金评定、保研(就业)等工作中弄虚作假、索要贿赂、收取好处等狗私舞弊行为。 6、禁止通过实体店或网络形式向学生及家长推销、推介商品牟利或从事影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为等等。 二、劳务派遣教师能转正式编吗 可以。劳务派遣制教师属于外派人员，教师也可以是临时性的，不属于在职教师。劳务派遣的教师，不属于在职教师，只有在编的教师，才属于在职的教师。因此，如果劳务派遣的教师想要考在编的话，那么就必须参加国家教师资格证，然后再参加教育部门向全社会招聘教师的考试，合格后就可以编制到教师队伍里，而且编制后是永久的资格。 结语 劳务派遣制教师属于外部派遣人员，不属于在职教师。劳务派遣的教师想要编制到教师队伍中，就必须参加国家教师资格证考试，并通过教育部门的公开招聘，合格后就可以被编制到教师队伍中，并且编制后是永久性的资格。同时，劳务派遣的教师属于外派人员，不可以在企业或者营利组织兼任职务。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。