| 释义 |
律师解答：
超龄农民工指的是年龄在45周岁以上，但未达到正常退休年龄，仍在农村外出务工的农民工。由于长期从事体力劳动，这些超龄农民工的身体状况和劳动能力已经受到影响，工作环境也往往较为恶劣，因此他们的权益保障尤为重要。为了保障超龄农民工的权益，政府和企业可以采取以下措施1.加强对超龄农民工的监管，制定相关法律法规，防止超龄农民工受到歧视和不公平待遇。2.维护超龄农民工的劳动权益，保障其合法权益，例如加强工资支付保障、严禁加班、提供必要保险等。3.建立养老保障机制，为超龄农民工提供养老金和医疗保险等相关福利待遇。4.加强对超龄农民工的培训和职业规划，提高其就业竞争力和再就业能力。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 用人单位终止劳动合同，应当在解除劳动合同前三十日将书面通知送达劳动者，如未告知或者告知不到位的，应当支付一个月工资的经济补偿。
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