| 问题 | 医疗期内工资标准最低不能低于? |
| 释义 | 法律分析：职工病假工资高于当地最低工资标准80%；职工病假工资低于当地最低工资标准的80%，应补足到最低工资标准的80%。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 |
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