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问题 公司欠钱找哪个部门
释义
    公司欠钱要找的部门:
    1.可以向当地劳动部门进行投诉,
    2.可以申请劳动仲裁进行维权。
    3.可以向法院进行诉讼。
    单位拖欠员工工资,员工可以要求单位支付补齐工资,并且支付经济补偿,并解除劳动合同。
    一、企业开除员工是否可以要求员工停薪休假?
    企业是不可以强制员工停薪休假,属于变相克扣劳动者工资的行为,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。劳动者也可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。
    二、公司不发工资找谁
    用人单位无故拖欠员工工资的,劳动者可以通过以下方式解决问题:1、直接找到发放工资的主管,要求其支付工资;2、向当地劳动行政部门投诉,由该部门责令用人单位支付工资;3、向仲裁机关提出劳动仲裁,或者直接向人民法院提出诉讼,通过仲裁程序或者诉讼程序要求用人单位支付其劳动报酬。
    三、投诉公司乱扣钱可以去哪里投诉?
    1、公司乱扣钱,劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。
    2、也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    3、当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。向公司所在地的劳动保障监察大队投诉反映,要求他们来就业公司进行检查,并以此来要求公司赔偿员工。
    【本文关联的相关法律依据】
    《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    
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更新时间:2025/3/4 14:12:19