用人单位签聘用协议合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位签聘用协议合法吗？
释义	法律分析：不与劳动者签订书面劳动合同是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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