| 问题 | 前一个单位没有中断社保关系下一个单位能不能续交 |
| 释义 | 前一个单位没有中断社保关系下一个单位不可以续交，因为上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续，下一家单位是不能够续交的。辞职以后当月原单位就应该到社保终止社保关系，由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。更换单位后社保缴费如何进行交接？原单位应该在离职的当月就做减员，新单位应该在上班的当月做增员，比如从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单位报道，办理就职手续，单位应该马上办理社保增员，保险不会断。如果保险关系还在原单位，没有办理减员，新单位是无法给办增员的，必须由原单位停掉保险，新单位才能办转入。因此，首先需要办理保险转移手续，但是只有养老保险可以办理转移手续。社保个人账户和缴纳年限一直都在，不会消失也不会清零。但是，养老保险是累计年限，医疗保险必须在退休之前连续缴满规定年限（男性25年，女性20年）才可在退休后享受医保待遇，中间不得有中断。《社保法》第七十四条规定，社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。以上是关于前一个单位没有中断社保关系下一个单位能不能续交的法律知识,您学会了吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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