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公司以架构调整为理由解约合理吗
释义
法律分析：这个是不合理的，可以要求赔偿
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间：2025/6/17 15:27:31