| 释义 |
乙方的地址可根据用人单位所在地填写，劳动者的地址则应根据其经常居住地填写。劳动合同的履行地应为劳动者实际工作场所，而用人单位的地址则应为其注册、登记地或主要办事机构所在地。
法律分析
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。乙方地址应根据用人单位所在地填写，劳动者地址应根据经常居住地填写。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
|