| 释义 |
法律分析：入职七天工资也是需要支付的。
1、即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬；
2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。
试用期辞职有工资。
1、正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
2、离职前，员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续，这部分依照公司的具体制度而定。
3、如若个人档案转到了企业，离职时需领取个人档案，自己暂时完好保管即可。
4、即便劳动者是早试用期内辞职，其也是应该获得其应有的工资报酬的，具体包括加班费、基本工资、补贴等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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