| 问题 | 遇到工伤死亡事故，如何进行善后处理？ |
| 释义 | 当发生因工死亡时，应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，并提请工伤认定。此外，劳动监察、安全管理和公安监察会介入调查，确定责任。待工伤认定后，进行后续事务流程。 法律分析 发生因工死亡立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。 拓展延伸 应对因工伤死亡事故的法律责任与赔偿程序 应对因工伤死亡事故的法律责任与赔偿程序通常涉及以下几个方面。首先，根据相关法律法规，雇主有义务提供安全的工作环境和必要的培训，以预防工伤事故的发生。如果因雇主的疏忽或违反法律规定导致工伤死亡事故，雇主可能承担法律责任。其次，受害者的家属有权要求赔偿，包括医疗费用、丧葬费用、失去赡养费用等。赔偿金额将根据受害者的工资、遗属关系等因素确定。另外，相关部门会进行调查，以确定事故的原因和责任。如果发现违法行为，可能会对雇主进行行政处罚或刑事追责。受害者家属可以通过雇主的工伤保险或向法院提起民事诉讼来寻求赔偿。最后，建议受害者家属咨询专业律师，以了解适用的法律程序和权利。 结语 因工伤死亡事故的处理程序涉及多个方面，包括工伤认定、责任追究和赔偿。雇主应提供安全的工作环境，如发生工伤死亡事故，可能承担法律责任。受害者家属有权要求赔偿，包括医疗费用、丧葬费用等。相关部门将进行调查，追究责任并可能对雇主进行处罚。受害者家属可通过工伤保险或民事诉讼寻求赔偿。建议咨询专业律师，了解适用法律程序和权益保障。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以根据规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 |
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