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法院劳务派遣人员管理办法
释义
法律主观：
劳务派遣 人员 工伤 处理程序主要是： 1、由用工单位第一时间送到医院给予急救，并由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司； 2、劳务公司向当地人社部门申报 工伤认定 ， 工伤鉴定 等一系列的工伤程序的处理； 劳务公司不申报的，可以由受伤的员工自行申报； 3、按照《 工伤保险条例 》的有关规定，劳务公司给予员工工伤赔偿； 4、劳务公司与员工不能就赔偿问题达成一致的，劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或 诉讼 手段维护自身合法权益。
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更新时间：2025/3/25 3:31:34