| 释义 |
天津市职工生育津贴需要在产假后，于6个月之内向所在单位提出申请。超时未办理的，在本人认定合法生育之日起6个月内（含）申领，逾期不予补发。
生育津贴是保障职工权益和提高家庭福利的一项重要措施。为确保生育津贴的资金使用和管理的公正性、合规性，天津市限定了申领时间和程序，同时也要求每位职工遵守相关规定进行准确的申报和材料审核。
生育津贴的具体申请和发放流程是怎样的？职工在产假结束后，需准备相关材料（如劳动合同、个人身份证、医院产检单据等），并向所在单位提出书面申请。单位收到申请材料后，按照相关规定进行意见审核和资金审批，并销售有关手续后将生育津贴款项支付至职工零时工资卡上。具体流程和程序可以查阅当地社保服务窗口的官方政策指南。
职工在享受生育津贴福利时，需遵守相关规定进行申报和材料审核。同时，也需要依据法律规定认真缴纳生育保险费用，维护个人和全体职工的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 参加生育保险的单位和个人应当按照规定缴纳生育保险费，并在生育期间享受规定的生育津贴和医疗保健服务。
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