| 问题 | 残疾证挂在企业怎么取消 |
| 释义 | 残疾证挂靠的风险：残疾人就业是比较困难和棘手的问题，近几年社会各界加大力度，保障残疾人就业，政府方面也有些措施，比如对吸纳残疾人就业的企业给予减免残疾人就业保障金、对吸纳残疾人达到在职职工一定比例的企业纳入福利企业，在税收方面给予减免等优惠政策。有的企业为了不缴或少缴残疾人就业保障金，节省开支，甚至已经涉嫌偷税漏税，骗取国家政策补助，也采取“假用工”的方式来招收残障人，采取残疾人证挂靠的方式，貌似双方都赚了便宜。不过，这和政府设立残疾人就业保障金的初衷显然背道而驰。 一、残疾证的作用和用途 残疾证由国家残联给予残疾人的证件，第一代《中华人民共和国残疾人证》于1995年统一制发，对保障残疾人合法权益发挥了积极的作用。具体表现在以下方面。 1.残疾人从事加工、修理、修配劳务所得收入免征增值税。 2.残疾人从事商业经营月销售额达不到5000元的，经税务部门核准免征增值税。 3.残疾孩子上学政府将负责；凭《残疾人证》免费进入收费公厕。 4.国家机关考录公务员，国有企业和事业单位招聘职员，同等考录或者招聘条件下应当优先录用残疾人。 5.对依靠残疾人职工或者其配偶一人工资收入维持家庭生活的，用人单位非单位撤销、解散、停产、破产，不得安排残疾人职工或者其配偶下岗。 6.还有免费乘坐公交,购票有优惠通道等。 7.残疾人家庭安装有线电视专用线、管道煤气等，凡申请安装地点与其户口所在地一致的，安装单位凭其出具的乡镇、街道以上残联证明减免50％的安装费、管道煤气开户费等。 二、四级残疾证有什么优惠？ 1、税收优惠(1)残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。 (2)残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。 (3)对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%(含35%)以上，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。 (4)对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%(含35%)以上的，暂免征收土地使用税。 2、减免费用(1)凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大(雇用帮手)的，管理费按核定标准90%收取，个协会费适当收取。 (2)经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费和管理费。 (3)独资企业、合伙企业中的残疾人就业人员达30%以上的，按福利企业对待，管理费按核定标准的70%收取。 (4)残疾人领办独资企业、合伙企业的，登记费减半收取。 (5)凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅(卡拉ok)、台球、录相、影碟出租等经营，规模较小的，管理费免收。规模较大(雇用帮手)的，残疾就业人员达30%以上(含30%)的，管理费按核定标准50%收取。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
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