暑假工工资结算方式法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工工资结算方式法律问题
释义	法律分析: 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
随便看	离婚析产税怎么收取监护人的职责有哪些？监护人的哪些职责应履行警察可以查看居民的身份证的情形有哪些公安局和派出所的区别身份证资源税征收范围是什么车窗抛物归哪个部门管？上海产权纠纷该如何维权上海二手房买卖纠纷应该怎么维权上海买卖纠纷如何状告对方上海房屋买卖合同纠纷维权手续怎么走软件著作权 -法律知识软件著作权 -法律知识工资打错了5000拒还的后果法律问题工资打错了5000拒还的后果？被私人医院坑了去投诉他有用吗 -诈骗犯罪学生被群殴致死怎样量刑多少人遇难属于重大事故 -法律知识受灾城市遭受辱骂当事人能被刑拘吗？经济纠纷发现刑事犯罪法律问题从疫情严重区域返乡人员不如实报告怎么处罚什么是预付工程款什么是工程预付款什么叫预付工程款？预付款项为什么属于债权 loss of memory loss of nationality loss of organic functions loss of ownership loss of parental power loss of possession loss of quantity loss of realization loss of right loss of right of succession loss of service loss of sovereignty loss of territory loss of the sense of hearing loss-of-time marine clause loss of title loss of use loss of visual sense loss on exchange loss on idle time loss order loss payable clause loss payee loss payee clause loss payment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。