| 问题 | 基本养老保险比例 |
| 释义 | 一般情况下，职工基本养老保险的个人缴费比例都为8%。现如今，大多数企业都会给员工购买一份社保，其中，基本养老保险的社保中重要组成部分。而基本养老保险的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行承担的。而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会略有不同。如山东企业缴费比例为18%，广州企业缴费比例为14%，上海企业缴费比例为21%。其中，个人缴费的比例全部划入到个人账户中，而单位缴费的比例按照比例划入到基础养老金账户中。其中，企业缴纳基本养老保险的费用的比例，一般是不能超过企业工资总额的20%，具体要根据各省、自治区、直辖市的当地政府进行确定。有些地区，企业缴纳基本养老保险的费用是以企业工资总额为缴费基数的，但也有些地区是以企业职工当地上年度职工平均工资的60%—300%以内部分之和为缴费基数的。 单位如果不缴纳养老保险的话，是属于违法的行为，可以要求补缴。如果劳动者与单位发生劳动纠纷可以怎么处理呢？ 1.可以向当地的劳动监察大队进行投诉处理。可以整理打卡记录、同事的证人证言、录音录像、聊天记录等，来证明您与单位之间存在劳动关系； 2.投诉不成的，可以整理证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理，需要注意，申请劳动仲裁的时效是一年； 3.如果您对于仲裁裁决不服的，可以直接带着证据去法院起诉处理，去法院起诉的诉讼时效为三年； 4.如果是对方不执行仲裁裁决的话，那么可以去法院申请强制执行，执行对方的财产，申请强制执行必须在两年内向法院申请，超过时效的话，法院将不再受理执行案件了。 以上就是律师整理的相关内容了，希望可以帮助到您。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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