| 问题 | 养老保险个人比例和单位比例 |
| 释义 | 养老保险的主要要点是：个人和单位共同缴纳养老保险，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；养老保险的最低缴费年限为15年，达到国家退休年龄后方可领取养老保险金；养老保险的缴费可以中途中断，但需要补缴至最低缴费年限方可领取养老金。 法律分析 领取养老金，个人和单位缴纳养老保险的比例是多少? 养老保险是社会保险的重要组成部分，该款保险的缴费是由个人和单位共同进行承担。其中，单位缴纳养老保险是以本单位参加机关事业单位养老保险工作人员当年的个人缴费之和作为单位当年的缴费基数，其缴费的比例为20%，并且，由单位所缴费的金额全部划入到统筹基金中，而个人缴纳养老保险是以本人上年度缴费工资核定当年的缴费基数，其缴费的比例为8%，并且，个人缴纳的费用会全部划入到个人账户中。 其中，养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定，养老保险的最低缴费年限为15年，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外，养老保险的缴费是可以中途允许中断的，它主要是累计年限，对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后，达到法定国家退休年龄，但养老保险累计缴费年限不够，是不能领取养老保险金的，需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年，方可享受养老保险待遇按月领取养老金。 综上所述，退休职工想要领取养老保险金，养老保险的缴费年限必须累计满15年方可领取。一般情况下，养老保险的缴费是由单位和个人共同承担，其中单位的缴费比例为20%，个人缴费的比例为8%。 拓展延伸 养老保险费用如何确定及计算方法 确定养老保险费用的计算方法涉及多个因素。首先，个人和单位缴纳养老保险的比例是根据国家相关法律法规规定的。通常情况下，个人和单位的缴纳比例是一定的比例关系，比如个人缴纳8%，单位缴纳20%。其次，缴纳养老保险费用的基数也是影响费用确定的重要因素。基数一般是根据个人工资、收入或单位经营情况来确定。最后，根据个人缴纳年限和缴费基数，可以计算出个人的养老保险费用。具体计算方法可以参考国家有关部门发布的规定和指导。需要注意的是，不同地区和不同政策可能会有所差异，建议咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。 结语 养老保险的缴费比例是个人缴费8%、单位缴费20%。个人缴纳的费用会划入个人账户，单位缴纳的金额会划入统筹基金。养老保险的最低缴费年限为15年，达到国家法定退休年龄后，可以按月领取养老保险金。如果缴费年限不够，需要一次性补缴至15年方可领取养老金。养老保险费用的计算方法涉及个人和单位的缴费比例以及缴费基数。具体计算方法请参考相关规定和指导，以确保准确性。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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