| 释义 |
根据《中华人民共和国教师法》和《幼儿教师资格条例》的规定，备案制幼儿教师是可以在本市范围内调动的。
调动需要符合以下条件：
1。符合教育部门的相关规定和政策。
2。符合本市幼儿教育管理部门的相关规定和政策。
3。符合幼儿园的招聘条件和要求。
4。符合幼儿园的教学需要。
同时，备案制幼儿教师在调动时还需要提供相关的证明材料，如身份证、教师资格证、备案证明等。此外，调动时还需要与原单位协商解决相关问题，如工资待遇、社保等。
总之，备案制幼儿教师可以在本市调动，但需要遵守相关规定和政策，同时需要提供相关证明材料，与原单位协商解决相关问题。备案制和编制是可以同工同酬的，待遇不会有很大差异，反正比普通的代课老师是要好很多的。
一般学校里面的备案制还会去参加教师招聘考试向正式编制进步，考上正式编制才算拿到真正的“铁饭碗”。
教师备案制是指符合法律法规的前提下，双方自愿平等由教育行政部门根据学校教学岗位需求，聘用有教师资质的人员担任教师工作的一项制度。备案制教师过多久可以入编没有明确规定，从业者需要成为备案制教师满一年，具体入编时间受空编时间影响。
备案制教师与编制教师的区别：
1、编制教师要求从业者具备全日制本科及以上学历，备案制教师只需具备全日制大专或函授本科以上学历；
2、备案制教师招聘名额比编制教师招聘名额更多，录取机会更大；
3、备案制教师福利待遇及稳定性不如编制教师。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国教师法》第一条
为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，制定本法。
第二条
本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。
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