劳动合同日期和入职日期是否要一致-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同日期和入职日期是否要一致
释义	法律分析：根据我国相关法规规定，在劳动者入职一个月内，用人单位应该与劳动者签订劳动合同，所以入职日期和劳动合同签订日期可以不同。劳动合同是用人单位和劳动者一致协商达成的协议，对用人单位和劳动者都有一定的约束力，可以监督用人单位和劳动者履行承诺，尽应尽的责任，一旦任何一方违约，按照相关约定，违约方向另一方进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。可见，订立劳动合同和建立劳动关系（劳动合同生效）可以不一致。
随便看	检察院不起诉的三种情形检察院可以不起诉的情形是怎样的人民检察院不起诉的后果有什么检察院不起诉的情形有哪些？被告怎么反驳原告的诉讼请求被告怎么反诉原告？被告反诉法官需征求原告吗被告不上庭会如何样？被告不上庭会怎么样被告不上庭会怎么样？被告不上庭会应该怎么样？检察院不起诉能申请赔偿吗检察院不起诉的情形法律问题检察院起不起诉谁说了算检察院不起诉的案子会怎么处理呢检察院在哪些情况下不起诉检察院决定不起诉的案件有哪些若被告不出庭有什么后果被告不出庭后果是否严重? 被告不出庭后果是否严重被告人如何应对可能的上诉？原告被告都上诉,对法官的影响？一审法官怕上诉吗官最怕哪个部门？上诉法官会压着不报吗一审法官怕上诉吗官最怕哪个部门 -上诉 ever-living constitution ever since every every wrong will be righted evict eviction Eviction eviction eviction eviction by title paramount evictor evict property evidence evidence Evidence Evidence evidence evidence evidence evidence evidence act evidence aliunde evidence before verdict evidence both pro and con evidence by deposition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。