辞职不让离开怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职不让离开怎么办？
释义	法律分析：员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	最低工资标准由谁拟定? 最低工资标准的制定主体是最低工资标准由谁制定工资为什么分为基本工资和岗位工资最低工资标准由谁制定员工工资是谁决定工资为什么分为基本工资和岗位工资员工的工资是由谁决定的员工的工资是由谁决定的要工资找什么部门找哪个部门发工资备案制护士的工资是谁发医院发薪资的时间都是统一的吗？专利权法保护的专利权客体有哪些署名权的保护期限为多少年署名权保护期限多少年 -署名权署名权的保护期限不受时间限制署名权有保护期限吗职务作品署名权的保护期限是多久署名权的保护具有法定期限吗署名权的保护期限是多久署名权的保护期有限制吗署名权是否有期限署名权有保护期限署名权保护期限多少年 -署名权 application of administrative penalties application of analogy application of a treaty application of foreign law application of foreign laws application of foreign public law application of law application of punishment application of the law application review application slip application submitted for approval of an arrest application to unload applied art applied jurisprudence applied legal science apply apply for apply for a defermen apply for a renewal apply for a residence permit apply for a retrial apply for naturalization as a Chinese national apply for notarization apply for postponement

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