| 问题 | 劳动合同解除后如何补办手续？ |
| 释义 | 如果您丢失了解除劳动合同证明，您可以要求用人单位补发一份解除劳动关系证明。通常，用人单位都会在此方面留下存档。如果用人单位拒绝办理，您可以向当地劳动仲裁机构申诉。 法律分析 您可以，如果您的解除劳动合同证明丢失，您可以要求用人单位为您补发一份解除劳动关系证明。通常，用人单位都会在此方面留下存档。 一、解除劳动合同劳动证明丢失了怎么办啊 解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办。解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，可按照以下的步骤操作：第一、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。第二、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。第三、劳动仲裁的裁决书，即解除劳动合同证明。 二、解除劳动合同书和离职证明是不是一样的 解除劳动合同书和离职证明是不一样的。 解除劳动合同证明，是指劳动合同订立后，在合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。 离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了，无论是因何种原因离开公司的，离职证明是必须的文件。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。 拓展延伸 之前的劳动合同丢失可以补吗 劳动合同丢了可以补办。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，任何一方丢失的，可以到对方复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 结语 劳动合同解除证明丢失时,可以按照以下步骤操作:向原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。如果用人单位拒绝办理,可以向当地劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书即解除劳动合同证明。不过,解除劳动合同证明和离职证明是不一样的,离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,用于转出人事关系或续接社会保险等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。