| 释义 |
您好，需要视具体情况而定。如果双方协商一致，可以自由调节倾斜比例。无法达成同一意见的话，原则上有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例支付抚养费，无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定孩子抚养费。有特殊情况如被辞退或降薪等，可申请降低上述比例。一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：（1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；（2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；（3）有其他正当理由应当增加的。
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